Pelatihan Sumber Daya Manusia Adalah Pembentuk Jiwa Perusahaan, Mengapa?

Pelatihan sumber daya manusia adalah pembentuk jiwa perusahaan karena akan memperbaiki performa karyawan pada bidang yang berkaitan dengan pekerjaannya. Selain itu, adanya pelatihan juga dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam berkompetisi. Sehingga dalam perusahaan tercipta dinamika dan interaksi yang baik.

Pelatihan sumber daya manusia adalah sebagai pembentuk jiwa perusahaan perlu dirancang matang agar dapat mewujudkan tujuan-tujuan perusahaan sekaligus mewujudkan tujuan-tujuan mereka secara perorangan. Ketika kemampuan karyawan meningkat, interaksi antar karyawan baik, dan kreativitas terus terasah, maka otomatis perusahaan juga mengarah pada perkembangan.

Sumber daya manusia adalah sumber daya yang juga perlu selalu di evaluasi dan dikelola. Pengelolaannya-pun juga harus melalui serangkaian program pelatihan yang berkesinambungan dan terintegrasi dengan sistem di perusahaan. Dengan demikian maka jumlah sumber daya manusia profesional untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dapat tercukupi.

Dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas diperlukan pelatihan dan pendidikan yang dilakukan secara berkala baik di internal perusahaan maupun bekerjasama dengan lembaga lain. Perusahaan dapat mengadakan in house training, seminar, workshop, mengirimkan tim untuk study banding, dan sebagainya.

 

Manfaat Pelatihan Sumber Daya Manusia

Pelatihan sumber daya manusia memiliki tujuan umum menyediakan karyawan yang siap bekerja baik dari segi kompetensi, kemampuan manajerial, dan perilaku. Ketika karyawan tersebut siap, otomatis akan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Tujuan lain adanya pelatihan sumber daya manusia adalah menyiapkan kaderisasi di perusahaan, sehingga ada regenerasi. Secara garis besar program pelatihan sumber daya manusia terdiri dari program pembekalan, pendidikan pengembangan dan pendidikan aplikasi.

-. Program Pembekalan: pelatihan sumber daya manusia yang baru bergabung di perusahaan.  Materi yang disampaikan berkaitan dengan pembekalan pengetahuan dan ketrampilan dasar yang diperlukan.

-. Pendidikan Pengembangan: pelatihan sumber daya manusia berupa pendidikan formal atau non formal bagi mereka yang sudah bekerja dan/atau akan dipromosikan. Yang jelas pendidikan ini untuk staf yang dinilai mempunyai potensi di masa depan untuk menjadi pimpinan.

-. Pendidikan Aplikasi: pelatihan sumber daya manusia yang berupa pendidikan guna meningkatkan serta memperdalam pengetahuan dan ketrampilan dalam bekerja. Tujuan pendidikan ini agar karyawan mendapatkan gambaran terhadap industri tempat dia bekerja.

 

Tahap Pelatihan Sumber Daya Manusia

 

1. Apa Pelatihan yang Dibutuhkan?

Pelatihan sumber daya manusia adalah pembentuk jiwa perusahaan ketika tepat sasaran. Untuk itu sebelum melakukan pelatihan kumpulkan informasi yang relevan sebanyak mungkin. Sehingga Anda mendapatkan banyak data guna menentukan perlukah melakukan pelatihan dan pelatihan apa yang cocok.

 

2. Apa Desain Program Pelatihannya?

Pelatihan sumber daya manusia adalah pembentuk jiwa perusahaan akan berhasil jika menggunakan desain program yang tepat. Anda perlu menentukan tujuan yang hendak dicapai identifikasi mengenai apa yang diinginkan agar para pekerja harus mengetahui dan harus melakukan.

 

3. Bagaimana Setelah Pelatihan?

Pelatihan sumber daya manusia adalah pembentuk jiwa perusahaan akan efektif jika ada evaluasi efektifitas dari program pelatihan yang sudah dilaksanakan. Pelatihan dilaksanakan untuk memperbaiki kekurangan sumber daya manusia di perusahaan, sehingga setelah dilakukan pelatihan tentu perlu ada evaluasi. Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui apakah pelatihan sumber daya manusia tersebut efektif mencapai tujuan atau belum.

 

Dokumentasi Webinar Kolaborasi Komunitas

Berikut adalah dokumentasi webinar kolaborasi Akeyodia – ICSB Area Surakarta, RAFINDA, STIE-AUB Surakarta, dan Waduk Cengklik Park. Boyolali pada Senin, 21 Maret 2022. Tema yang diangkat adalah “Become a Great Entrepreneur: Menjadi Pengusaha Penuh Berkah itu Mudah”.