Program Pelatihan SDM dan Pengembangan SDM

Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM bertujuan untuk memperbaiki performa karyawan. Mulai dari melihat di bagian atau bidang mana dia ditempatkan dan bagaimana mereka bertanggungjawab pada pekerjaan mereka tersebut. Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM hadir untuk mewujudkan tujuan perusahaan, bersamaan dengan mewujudkan tujuan individu.

 

Program Program Pelatihan SDM dan Pengembangan SDM Diperlukan

Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM diperlukan agar setiap karyawan dapat meningkatkan kemampuan dalam melaksanakan tugasnya. Selain agar mampu menyelesaikan tugasnya, program pelatihan SDM dan pengembangan SDM bertujuan untuk meningkatkan jiwa kompetisi dalam diri agar karyawan dapat terus mengikuti perkembangan zaman.

Ketika karyawan mengikuti program pelatihan SDM dan pengembangan SDM dan berakibat pada meningkatnya performa kerja, maka otomatis akan berimbas langsung pada berkembangnya perusahaan tempat di mana dia bekerja.

Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM perlu dilaksanakan secara terprogram melalui serangkaian aktivitas yang terintegrasi dengan sistem di perusahaan. Tujuannya tentu agar mendukung keberhasilan implementasi strategi yang telah ditetapkan di perusahaan sebelumnya.

 

Perlu Program yang Bekesinambungan

Guna menghasilkan SDM yang berkualitas, diperlukan pelatihan yang berkesinambungan. Perusahaan dapat melaksanakan pelatihan di internal perusahaan, berupa in house training. Atau bisa juga mengirimkan karyawan ke berbagai training provider untuk mengikuti pelatihan, workshop, atau seminar.

Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM dilakukan untuk menyediakan karyawan yang mumpuni dan siap pakai. Mumpuni di sini dapat dilihat dari segi kompetensi, segi manajerial, sampai perilaku.

Selain itu, program pelatihan SDM dan pengembangan SDM juga bertujuan untuk menyiapkan kaderisasi bagi jabatan yang akan dikembangkan perusahaan.

 

Apa Tahapan dalam Pelaksanaan Program Pelatihan?

Ada tahapan-tahapan dalam pelaksanaan program pelatihan SDM dan pengembangan SDM, antara lain:

 

#1. Penentuan Kebutuhan

Tahapan pertama dalam pelaksanaan program pelatihan SDM dan pengembangan SDM adalah mengumpulkan informasi yang relevan untuk menentukan perlu tidaknya dilakukan pelatihan di perusahaan tersebut.

 

#2. Desain Program

Tahap kedua dalam pelaksanaan Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM adalah mencari desaind an metodel pelatihan yang tepat sesuai dengan tujuan perusahaan.

 

#3. Evaluasi Efektivitas

Tahap ketiga program pelatihan SDM dan pengembangan SDM adalah melakukan evaluasi. Evaluasi perlu dilakukan untuk mengetahui apakah pelatihan yang dilakukan merupakan suatu solusi yang tepat bagi permasahan perusahaan. Anda perlu mencari jawaban apakah program pelatihan SDM dan pengembangan SDM yang dilakukan sudah efektif dalam mencapai sasaran yang telah ditetapkan atau belum.

 

Program Pelatihan yang Sesuai

Sudah banyak perusahaan yang memperhatikan pelatihan dan pendidikan bagi karyawannya. Dan secara garis besar program pelatihan SDM dan pengembangan SDM terdiri atas:

-. Program Orientasi: Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM bagi mereka yang baru bergabung di perusahaan. Isinya adalah pembekalan tentang pengetahuan dan keterampilan dasar yang diperlukan untuk dia bekerja nantinya.

-. Program Pengembangan: Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM yang diberikan bagi mereka yang sudah atau akan dipromosikan.

-. Program Peningkatan Keterampilan: Program pelatihan SDM dan pengembangan SDM yang diberikan untuk meningkatkan dan memperdalam pengetahuan dan keterampilan karyawan guna mendukung pekerjaannya mereka.