Kesuksesan menyebabkan kepuasan. Sedangkan kepuasan dapat menyebabkan kegagalan. Hanya mereka yang tidak cepat puaslah yang dapat bertahan (Andry Grove, Ex. CEO Intel). Dari penggalan quotes tersebut, sudah jelas bahwa rasa puas akan membuat Anda terlena dan akhirnya menuju kegagalan.
Daftar isi
MERAIH PENCAPAIAN BARU VS PENURUNAN
Pensiun bisa diartikan sebuah titik balik perubahan, dimana Anda berada pada suatu titik yang menuju dua hal. Yang pertama adalah menuju jalan penurunan, artinya Anda puas dengan pesangon Anda dan Anda tidak melakukan apapun. Bisa dibayangkan beberapa bulan kedepan uang Anda akan habis. Lalu bagaimana dengan nasib Anda?
Yang kedua adalah menuju jalan pencapaian yang baru, dimana jalan ini memberikan Anda suatu kesempatan untuk naik ke level yang lebih tinggi. Kedua konsep tersebut akan menjelaskan suatu peristiwa yang akan menentukan perubahan yang berarti di masa depan. Anda dituntut untuk proaktif dalam mengembangkan rencana menghadapi perubahan situasi.
JANGAN TAKUT MEMULAI AWAL YANG BARU
Saat Anda merasa menghadapi titik balik perubahan dalam kehidupan, jangan lupa untuk mempersiapkan diri, menyiapkan rencana, dan mulai mengambil keputusan. Dari sini Anda memulai awal yang baru dan berharap dapat mencapai hal-hal yang luar biasa kedepannya. Apapun yang nanti akan kita capai, jangan lupa untuk menghargai proses yang sudah Anda lakukan hari ini. Pensiun bukan akhir karir Anda, bisa jadi Anda malah membuka peluang usaha baru yang justru bermanfaat untuk lingkungan Anda.
MENGAPA BANYAK PROGRAM PURNA TUGAS OLEH PERBANKAN?
Pesatnya inovasi teknologi yang mengubah pola hidup masyarakat, hal ini juga berdampak pada ke sektor perbankan. Banyak bank yang bertransformasi menjadi bank digital, dampaknya adalah mereka melakukan berbagai perubahan organisasi, kantor cabang, dan sumber daya manusia (SDM). Dari gerakan tersebut maka banyak karyawan yang ditawari berbagai opsi pengembangan karir maupun pensiun sukarela. Perbankan mulai penyesuaian dengan karyawan yang memiliki kompetensi di bidang teknologi.
Dari sisi Sumber Daya Manusia (SDM), ada dua langkah yang dilakukan oleh perbankan guna menyikapi konsolidasi dan pengurangan kantor cabang. Pertama, memberikan kesempatan kepada karyawan mengembangkan kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan. Kedua, memberikan pilihan bagi karyawan untuk memulai karir baru di luar bank secara sukarela atau pensiun dan mengadakan program pelatihan untuk mereka.
MENGAPA MEREKA HARUS DIBEKALI?
Para pimpinan sadar bahwa memulangkan karyawan tanpa memberikan pembekalan justru akan menimbulkan permasalahan baru. Oleh sebab itu karyawan dari perbankan yang mengajukan pensiun akan dibekali pengetahuan dan keterampilan agar siap dan dapat memulai karir baru di luar bank. Bagi karyawan yang ingin berwiraswasta, dari pelatihan tersebut juga disediakan informasi usaha franchise yang dapat dijadikan pertimbangan untuk sebuah ide peluang usaha.
Jika perusahaan Anda membutuhkan pembelakan untuk karyawan purna tugas, bisa berdiskusi dengan kami di telepon/WA ke nomor 08112652244 / 08112652210.
Berikut adalah dokumentasi Acara New Sunrise yang dilaksanakan pada Desember 2017 – Januari 2019 yang melibatkan Coach Edwin (Provided by Intras) sebagai salah satu pembicara.
