Berikut 7 Manfaat Coaching, Masih Ragu untuk Coaching?

Coaching saat ini populer baik untuk Coaching tentang life maupun Coaching tentang bisnis. Hal ini membuktikan bahwa Coaching sudah dirasakan manfaatnya oleh banyak segmen masyarakat. Lalu kapan Coaching perlu Anda ambil sebagai solusi atas permasalahan Anda?

Pernahkah Anda ketika ingin mencapai suatu tujuan, sudah merasa maksimal mengerjakan, tetapi masih belum ada kemajuan yang signifikan? Nah disinilah saatnya Anda mengambil program Coaching. Karena coach akan membantu Anda dalam menggali permasalahan dan menentukan strategi bisnis kedepannya.

Coaching sendiri merupakan sebuah hubungan kemitraan dengan klien dalam proses kreatif. Tujuannya untuk menggugah pikiran serta membangkitkan potensi yang ada dalam diri klien baik secara personal maupun profesional.

 

Banyak Perusahaan Besar Mengambil Program Coaching

Setiap perusahaan pasti memiliki program pelatihan, dan di dalam program tersebut ada program Coaching yang dirincikan. Coaching menjadi salah satu hal yang dilakukan oleh perusahaan karena program tersebut membuat karyawan nyaman menyampaikan hal penting sehingga mampu bertumbuh,  karena akan merasa diperhatikan oleh perusahaan.

Tingkat turnover karyawan tinggi merupakan hal yang merugikan perusahaan. Penyebab seorang karyawan mudah sekali untuk mengundurkan diri dan mencari perusahaan yang lebih baik adalah karena merasa susah untuk bertumbuh dan perusahaan tidak memberikan kesempatan pada mereka untuk meningkatkan kapasitas dirinya.

Dengan adanya pelatihan ataupun Coaching, karyawan akan dapat mengembangkan diri dan mereka senantiasa merasa diperhatikan oleh perusahaan.

 

Apasaja Tujuan Coaching?

Sebenarnya banyak sekali tujuan diselenggarakannya Coaching disebuah perusahaan. Namun secara umum tujuan Coaching adalah sebagai berikut ini:

-. Coaching dapat meningkatkan kinerja dari karyawan.

-. Coaching juga mampu meningkatkan komitmen setiap karyawan terhadap perusahaan.

-. Adanya Coaching dapat membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang dimiliki.

-. Coaching mampu merangsang dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan

-. Diselenggarakannya Coaching di perusahaan dapat menjalin hubungan yang lebih dekat antara karyawan dan perusahaan.

 

Bagaimana Cara Kerja Coaching?

Cara kerja Coaching secara umum adalah:

1. Coach akan memberikan pertanyaan terstruktur yang mampu menstimulasi dan menggali potensi klien.
2. Coach akan mendengarkan dengan fokus apa yang diutarakan klien.
3. Coach dan Klien saling membangun kepercayaan antara satu sama lain.
4. Coach bertugas memfasilitasi kemajuan klien dan klien wajib menjalankan rencana menuju tujuan yang disepakati dalam Coaching.

 

Apa Sajakah Manfaat Coaching?

1. Coaching dapat meningkatkan optimisme dalam diri. Dengan tingkat optimis yang meningkat tentu Anda akan lebih semangat dalam mengerjakan pekerjaannya sehingga berdampak pula pada peningkatan performa tim.
2. Coaching juga dapat meningkatkan keterampilan Anda dalam berkomunikasi. Dalam sesi Coaching akan selalu ada pertanyaan-pertanyaan yang tentu saja akan menstimulasi pikiran Anda. Anda akan terlatih menyampaikan apa yang Anda pikirkan kepada coach.
3. Coaching dapat meningkatkan produktivitas sebab menjadi wadah bagi Anda untuk mengembangkan dan meningkatkan kapasitas diri.
4. Coaching dapat juga menjadi sarana memperluas peluang karier profesional Anda. Anda akan menemukan insight dan perspektif baru, sebab coach Anda berasal dari eksternal perusahaan.
5. Coaching mampu meningkatkan rasa percaya diri dan self-esteem. Hal ini terjadi karena Anda mulai mengenali apa yang menjadi potensi, kelebihan, serta keterampilan yang dimiliki.
6. Coaching mampu meningkatkan Work-Life Balance. Coach akan memberikan pertanyaan panduan yang bisa membantu Anda mencari solusi yang sebaiknya diambil. Melalui sesi Coaching, Anda akan diajak untuk menyeimbangkan antara kehidupan kerja dan personal.
7. Coaching menjadi sarana mendapatkan perspektif baru tentang bisnis yang sedang dijalani.

 

Itulah beberapa manfaat Coaching yang akan didapatkan oleh perusahaan maupun individu yang menyelenggarakan program tersebut. Baik Anda maupun perusahaan Anda tentu perlu menata ulang strategi untuk menghadapi ketidakpastian perekonomian dan zaman. Ketika Anda butuh perspektif baru, selenggarakanlah menyusun program pelatihan atau Coaching untuk perusahaan Anda.