Corporate Leader Alignment: PT Agrofarm Nusa Raya

Latihan untuk Calon Pemimpin Perusahaan di Masa Depan.

Orang-orang high-performer memiliki rahasia sehingga mereka bisa menjadi lebih dari yang lain. Apakah Anda tertarik tentang apa rahasia mereka yang bisa Anda terapkan juga ke dalam bidang aktivitas Anda? Sebelumnya, kita ingat-ingat lagi nasihat klasik yang mengatakan: bekerja keraslah, temukan passion Anda, dan fokus pada potensi terbaik Anda.

Ini bisa diterapkan dalam banyak hal, termasuk menjalankan bisnis atau perusahaan. Kita memang bisa mencari informasi dari berbagai sumber untuk menjawab pertanyaan penting seputar bisnis yang paling sering ditanyakan oleh mereka yang mau memulai bisnis. Kita juga bisa melatih skill sambil bekerja di perusahaan.

Apa sebenarnya yang dimaksud high-performer itu?

Menurut Brendon Burchad dalam buku “High Performance Habits”, high-performer adalah orang yang berhasil melampaui berhasil melampaui norma-norma standar, secara konsisten dalam jangka panjang. Bagaimana menjadi high performer di tempat kerja? Ini bisa kita lihat salah satunya dengan cara melatih kemampuan leadership.

Salah satu cara paling efektif agar perusahaan dapat tumbuh adalah dengan ‘mempromosikan dari dalam’. Apa artinya? Karyawan dengan high performance dan pengetahuan yang mencukupi tentang suatu organisasi dapat bangkit dan melakukan perubahan, menjaga agar organisasi tetap bergerak dan terdepan. Mereka juga memiliki kapasitas kepemimpinan.

Banyak perusahaan yang belum dapat menemukan anggota tim high performer. Meskipun mengidentifikasi mereka yang berkinerja terbaik mungkin tampak mudah, tapi sebenarnya tidak. Sama dengan mengidentifikasi potensi, perusahaan juga memerlukan seperangkat kriteria untuk mengidentifikasi karyawan dengan keterampilan kepemimpinan.

Latihan untuk calon pemimpin di masa depan

Namun, tidak semua karyawan memiliki kapasitas kepemimpinan, dan tidak semua pemimpin berkinerja tinggi. Tapi bukan berarti tidak ada yang bisa dilakukan. Jika Anda punya kesempatan mengambil keputusan pada tim Anda, bagaimana Anda dapat mengidentifikasi dan memberi penghargaan kepada karyawan berkinerja tinggi, sambil juga mengidentifikasi calon pemimpin di masa depan dalam organisasi Anda? Jawabannya adalah: berikan pelatihan secara berkala kepada tim. Seperti yang pernah dilakukan oleh lembaga pelatihan bisnis Akeyodia (yang waktu itu masih bernama iBizCoach) bersama PT AGROFARM NUSA RAYA di Ponorogo tanggal 22-23 Juli 2017 dalam acara Corporate Leader Alignment.

Tujuan dari Acara Ini Adalah

Memahami visi, misi dan goal perusahaan
Mengetahui dan memahami pentingnya menjalankan budaya kerja perusahaan
Memenuhi target-target yang diberikan oleh perusahaan
Menciptakan suasana yang harmonis dengan partner kerja atau klien
Mengenal nilai dan norma dalam suatu pekerjaan
Bisa beradaptasi dengan lingkungan secara baik
Menjadi leader dan manager yang memiliki attitude dan mempunyai skill berkelas dunia

Perusahaan, di bidang apapun, idealnya adalah tempat yang memberikan ruang bagi orang-orang untuk tumbuh, agak tim menjadi high performer dan memiliki leadership yang kuat. Pengembangan dan pelatihan (coaching) juga bisa menjadikan mereka loyal untuk mencapai target bersama-sama dengan keseluruhan tim.