5 Cara Meningkatkan Kualitas Karyawan

5 Cara Meningkatkan Kualitas Karyawan

 

Cara meningkatkan kualitas karyawan selalu dibahas dalam berbagai pelatihan. Sebab, mengelola sumber daya manusia di perusahaan merupakan hal yang kompleks. Tetapi, jika Anda berhasil melakukannya maka dampak positif juga akan dirasakan oleh perusahaan.

Cara meningkatkan kualitas karyawan terus dilakukan untuk meningkatkan produktivitas. Produktivitas sumber daya manusia di perusahaan, tentu akan dipengaruhi beberapa faktor. Mulai dari jumlah karyawan, tingkat kesulitan pekerjaan, hubungan antar karyawan, hingga kesehatan fisik dan mental.

Untuk itulah Human Resources Department (HRD), terus mengadakan survei untuk mendapatkan acuan dalam mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan.

Berikut ini ada lima cara meningkatkan kualitas karyawan yang dapat Anda pelajari.

 

#1. Target yang Jelas

Pertama, cara meningkatkan kualitas karyawan adalah menetapkan target atau tujuan yang jelas. Anda perlu menetapkan tolak ukur pencapaian, tenggat waktu, dan upah yang jelas dalam kontrak.

Kontrak tersebut hendaknya menguntungkan kedua belah pihak baik karyawan maupun perusahaan. Ketika kontrak sudah disepakati, maka karyawan akan jelas dalam memberikan kinerja terbaiknya.

 

#2. Berikan Ruang Berkreasi

Kedua, cara meningkatkan kualitas karyawan adalah memberikan ruang pada karyawan untuk berkreasi. Anda boleh saja mengawasi kinerja karyawan, namun awasi dengan wajar dan berikan kebebasan mengatur waktu asalkan tidak melebihi tenggat waktu. Dengan begitu mereka akan lebih produktif, dinamis, percaya diri, dan merasa dihargai.

 

#3. Ada Reward Prestasi

Ketiga, cara meningkatkan kualitas karyawan adalah memberikan insentif berdasarkan prestasi. Perusahaan dapat memberikan insentif berdasarkan prestasi pada karyawan di luar bonus tahunan atau memberikan kenaikan jabatan.

Sistem penghargaan berbasis prestasi ini tentu mampu mendorong produktivitas karyawan. Tolak ukurnya adalah karyawan mampu membuktikan kemampuannya dalam melampaui target dan membantu perusahaan mencapai tujuan.

 

#4. Program Pelatihan

Keempat, cara meningkatkan kualitas karyawan adalah dengan memberikan program pelatihan berkelanjutan. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, Anda dapat mendorong mereka agar berkembang dengan program pelatihan.

Perusahaan juga dapat melakukan investasi atau dengan membiayai karyawannya untuk mengikuti pendidikan. Cara ini mampu mencetak aset atau kader penerus perusahaan di masa depan. Tentu saja cara ini perlu dibuat perjanjian yang jelas antara perusahaan dengan karyawan tersebut.

 

#5. Evaluasi

Kelima cara meningkatkan kualitas karyawan adalah melakukan evaluasi terhadap produktivitasnya secara terjadwal dan evaluasi fasilitas perusahaan yang membantu mereka dalam bekerja.

Dengan melakukan evaluasi produktivitas, maka perusahaan mampu mendapatkan karyawan yang dapat diandalkan. Tujuannya tentu saja untuk menjadi pemimpin agar mengajak pegawai lainnya untuk lebih produktif.

Evaluasi juga fasilitas perusahaan yang membantu karyawan dalam bekerja. Misalnya saja memberikan peralatan penunjang terbaru, sirkulasi udara tempat kerja baik, ada forum dialog rutin untuk kemajuan perusahaan, dan sebagainya.

Itulah lima cara meningkatkan kualitas karyawan yang dapat dilakukan perusahaan. Adanya cara meningkatkan kualitas karyawan ini bertujuan agar tercipta timbal balik yang positif antara karyawan dengan perusahaan.