Dalam hidup, memang tidak ada satupun manusia yang sempurna, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun pekerjaan, termasuk sebagai bisnis owner. Ada kalanya tim mendukung keputusan yang Anda ambil, ada kalanya juga kurang suka dengan cara memimpin dan keputusan Anda. Semakin Anda mengerti tipe-tipe pemimpin, semakin Anda dapat menghadapi segala jenis situasi di tempat usaha.
Dalam ilmu human behavior, Daniel Goleman memberikan penjelasan ada enam tipe kepemimpinan. Berikut adalah enam tipe kepemimpinan tersebut:
#1. Tipe Coercive
Tipe pemimpin ini berarti apapun yang diminta oleh Anda harus langsung dikerjakan oleh tim tanpa pertanyaan. Karena hal inilah terkadang menimbulkan impresi negatif dan menurunkan motivasi tim Anda. Meskipun bisa saja performa tim akan meningkat, namun sayangnya peningkatan itu dalam jangka pendek.
Anda dapat sebisa mungkin menghindari tipe pendekatan kepemimpinan ini kecuali memang sangat dibutuhkan. Namun, Anda dapat menggunakan tipe kepemimpinan ini ketika usaha Anda mengalami krisis atau menghadapi karyawan bermasalah yang diberikan kesempatan berkembang tetapi belum berubah.
#2. Tipe Authoritative
Tipe pemimpin ini mendorong timnya untuk bersama-sama mencapai tujuan dan memiliki kemampuan untuk berempati yang baik. Anda dapat menggunakan tipe kepemimpinan ini ketika bisnis Anda sedang menanamkan budaya dan sistem kebiasaan baru.
#3. Tipe Affiliative
Tipe pemimpin ini tergolong people-oriented dan menekankan pada hubungan pribadi dan harmoni kepada tim yang dipimpinnya. Anda dapat menggunakan tipe kepemimpinan ini ketika tim memiliki masalah pribadi yang mengganggu pekerjaan dan perlu diselesaikan.
#4. Tipe Democratic
Tipe pemimpin ini mementingkan kolaborasi dalam suatu tim dan secara proaktif akan mempertimbangkan seluruh masukan timnya. Anda dapat menggunakan tipe kepemimpinan ini ketika Anda dan tim sedang mengeksplorasi sebuah ide atau konsep bersama yang membutuhkan brainstorming hingga monitoring.
#5. Tipe Coaching
Tipe pemimpin ini menghubungkan tujuan serta nilai pribadi masing-masing individu dengan tujuan organisasi. Anda dapat menggunakan tipe kepemimpinan ini ketika timnya juga memiliki antusias dan berusaha semaksimal mungkin menjalankan pekerjaannya.
#6. Tipe Pacesetting
Tipe pemimpin ini peduli pada hasil dalam pencapaian pekerjaan, sangat disiplin, dan jarang memiliki toleransi bagi tim yang performanya turun. Anda dapat menggunakan tipe kepemimpinan ini ketika memiliki tim yang kompeten serta expert sehingga dapat mengikuti kecepatan dan ekspektasi pemimpin.
Jadi dari enam tipe di atas, Anda terbiasa menggunakan tipe kepemimpinan yang mana?
Dokumentasi Pendampingan 1 Sesi I Program WUBI Batch III Tahun 2023
Di bawah ini merupakan foto dokumentasi Program WUBI Batch III Tahun 2023 oleh KPw Bank Indonesia Pematang Siantar (@bank_indonesia_pematangsiantar). Pelaksanaan kegiatan Pendampingan 1 Sesi I dilaksanakan Selasa, 13 Juni 2023 mulai pukul 09.00 sampai 16.00 WIB.
Mengapa bisnis owner perlu membenahi mindsetnya dulu sebelum mengembangkan bisnisnya? Sebab bisnis akan dipengaruhi oleh value dan budaya bisnis owner, dan jika mindset bisnis yang dianut sudah tepat maka akan mempermudah menentukan langkah selanjutnya.
