Mengembangkan bisnis bisa dilakukan dengan mengubah strategi atau dengan membenahi kondisi internal perusahaan. Usaha untuk membenahi kondisi internal perusahaan dapat dimulai dengan pertanyaan, “Apakah pada periode ini karyawan mengerahkan usaha optimalnya dalam bekerja?”
Ketika jawaban yang Anda dapatkan dari data tim HR menunjukkan belum ada peningkatan signifikan, mungkin sebetulnya yang mereka butuhkan adalah motivasi kerja. Motivasi kerja sendiri dapat ditumbuhkan melalui program Peningkatan Motivasi Kinerja Pegawai.
Mengapa Program Peningkatan Motivasi Kinerja Pegawai Perlu?
Tahukah Anda bahwa seorang karyawan yang termotivasi akan selalu memberikan yang terbaik bagi perusahaan tempat ia bekerja. Saat pertama memasuki dunia kerja, karyawan memiliki niat untuk bekerja dengan memberikan hasil terbaiknya. Hal ini menjadi bukti bahwa awalnya motivasi kerja mereka cukup tinggi.
Tugas perusahaan adalah menjaga agar tingkat motivasi tersebut tidak menurun dan hilang. Cara meningkatkan motivasi kerja tersebut dapat terus dilakukan asal perusahaan memiliki arah yang jelas. Arah yang jelas di sini mencakup bagaimana perusahaan menghargai karyawan dan menyediakan resources yang dibutuhkan karyawan untuk bekerja.
Peningkatan Motivasi Kinerja Pegawai Solusi untuk Pengoptimalan Kinerja
Keuntungan perusahaan yang mampu memotivasi karyawan baik secara internal maupun melakukan program Peningkatan Motivasi Kinerja Pegawai adalah karyawan akan secara loyal membantu tugas operasional sehari-hari Anda. Dengan memiliki dukungan penuh dari karyawan, Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk memikirkan hal-hal penting lainnya.
Karyawan yang memiliki motivasi tinggi akan fokus terhadap pekerjaannya sehingga menghasilkan produk berkualitas tinggi. Hal ini terjadi karena mereka mempunyai rasa memiliki terhadap perusahaan sehingga akan memastikan bahwa produk yang dibuat memiliki nilai spesial bagi pelanggan. Karyawan tentu saja akan aktif berinovasi dan dengan cepat menempuh langkah untuk membuat produk Anda menonjol dari pada produk milik kompetitor.
Peningkatan Motivasi Kinerja Pegawai Berguna Menciptakan Lingkungan Kerja
Ketika karyawan memiliki motivasi kerja tinggi dan memunculkan rasa memiliki perusahaan yang tinggi, maka otomatis mereka dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif. Tanpa adanya hal tersebut, mereka akan malas melakukan pekerjaan sehari-hari, dan membuat karyawan tidak memiliki semangat untuk mencapai target perusahaan secara keseluruhan. Hal terburuknya adalah, karyawan hanya bekerja seadanya demi tidak mendapatkan pemecatan.
Peningkatan Motivasi Kinerja Pegawai Mendorong Komitmen
Dimanapun Anda bekerja, kreativitas, komitmen, dan energi positif sangat dibutuhkan saat bekerja. Ketiganya menjadi dasar wajib seorang karyawan agar bisa terus menghasilkan inovasi berkelanjutan bagi perusahaan. Program Peningkatan Motivasi Kinerja Pegawai dirancang untuk menumbuhkan motivasi dalam diri karyawan, agar mereka mampu menawarkan ide-ide baru yang dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan bisnis. Selain itu, dengan peningkatan motivasi, tanpa sadar karyawan juga akan membawa energi yang positif ke lingkungan perusahaan sehingga meningkatkan produktivitas.
Dokumentasi Program Peningkatan Motivasi Karyawan
Berikut adalah kegiatan Peningkatan Motivasi Kinerja Pegawai dengan tema “Let’s Build the Psychological Immunity”, yang berfokus pada peningkatan kemampuan untuk beradaptasi menghadapi perubahan yang disebabkan oleh faktor eksternal dan tantangan kompetitif. PT Pelabuhan Samudera Palaran menyadari bahwa tim mereka membutuhkan kegiatan ini untuk membuka peluang kerja tim lebih optimal sehingga menciptakan lingkungan kerja lebih produktif dan proaktif. Kegiatan untuk PT Pelabuhan Samudera Palaran ini diselenggarakan pada hari Senin, 24 Oktober 2022 secara Online melalui Google Meet.
VIDEO (VLOG) COACH EDWIN
Jangan lewatkan menonton video dari Coach Edwin tentang Life, Spiritual dan Bisnis untuk mendapatkan manfaatnya.
