Mengenal Manfaat Coaching Bagi Perusahaan

Secara berkelanjutan program pengembangan karyawan merupakan suatu hal yang perlu. Tujuannya agar karyawan Anda memiliki kompetensi dan kinerja yang lebih baik, sehingga dapat memberikan kontribusi pada perusahaan secara optimal.

Ada banyak langkah yang dapat perusahaan lakukan untuk mengembangkan kompetensi karyawan, salah satunya adalah Coaching.

Lalu sebenarnya Coaching itu apa dan apa manfaat Coaching bagi perusahaan?

 

Makna Coaching

Coaching itu seperti memberikan kesempatan seseorang untuk bertindak. Dalam lingkungan bisnis, Coaching adalah metode pelatihan seorang profesional dengan memberikan bimbingan kepada seseorang untuk membantu mereka mengembangkan kinerja, karier individu, dan keterampilan yang dimiliki.

Dalam sebuah Coaching, tidak berarti coach mengajari atau memberikan instruksi. Tetapi yang perlu digaris bawahi adalah perlu adanya penetapan goal yang ingin dicapai. Siapa yang menentukan goal? Tentu saja coachee atau orang yang dibina-lah yang menentukan goal.

Sebuah Coaching memiliki tujuan untuk melatih performa seseorang menjadi lebih baik, dapat memimpin diri sendiri, menjadi seseorang yang mandiri, menjadi seseorang yang dinamis dan fleksibel, serta mampu mengaktualisasikan ide atau saran sehingga menghasilkan tindakan dan keputusan yang lebih baik.

 

Coaching itu Unik

Mungkin sekilas Coaching sama seperti program pendampingan lainnya. Namun sebenarnya Coaching berbeda dengan pendampingan maupun konseling. Coaching lebih kepada kegiatan dari seorang ahli untuk memberikan fasilitas bertanya dan memberikan feedback.

 

Manfaat Coaching bagi Perusahaan

Banyak perusahaan yang memahami manfaat Coaching sehingga mereka mengundang Coaching bagi perusahaan mereka. Karena manfaat Coaching yang signifikan dan besar, maka perusahaan mencari coach yang juga sesuai dengan visi dan misi mereka. Sebelum Anda memutuskan dengan siapa melakukan Coaching, alangkah baiknya Anda memahami terlebih dahulu manfaat Coaching berikut ini.

 

#1. Bermanfaat Memperbaiki Retensi Karyawan

Manfaat Coaching yang pertama adalah memperbaiki retensi karyawan Anda. Tingkat retensi justru meningkat secara signifikan ketika owner perusahaan memiliki jadwal sesi coaching secara konsisten.

 

#2. Bermanfaat Memperbaiki Performa Kerja

Manfaat Coaching yang kedua adalah memperbaiki performa kerja karyawan. Coaching dapat berperan untuk membuka bakat dan potensi mereka sehingga performa kerjanya menjadi lebih optimal.

 

#3. Bermanfaat Membentuk Komunikasi Positif

Manfaat Coaching yang ketiga adalah membentuk komunikasi positif antar karyawan dan atasan. Mereka dapat berdiskusi jujur tentang masalah mereka, menyuarakan ide, dan menyampaikan pendapat kepada anggota lainnya. Di sini Coaching menjadi sarana untuk memudahkan mereka berbicara dan menyampaikan penyelesaian masalah secara langsung.

 

#4. Bermanfaat untuk Memahami Diri

Manfaat Coaching yang keempat adalah karyawan semakin memahami potensi dirinya, terutama dalam kondisi pekerjaan di lapangan.

 

#5. Bermanfaat Meningkatkan Motivasi

Manfaat Coaching yang kelima adalah meningkatkan motivasi karyawan di tempat mereka bekerja. Setiap karyawan pasti memiliki masalah pribadi, dan jika dibawa ke kantor justru akan menurunkan performa mereka.  Anda dapat menerapkan Coaching berbasis menumbuhkan semangat dari dalam diri agar performana mereka dalam bekerja kembali meningkat.

 

Perlunya Coaching yang Terjadwal

Mengadakan Coaching, memberikan pendampingan yang tepat, dan pelatihan yang tepat dapat meningkatan efektivitas karyawan serta meningkatkan problem solving yang tepat.

Baik Anda pemilik perusahaan menengah atau besar, sudah selayaknya perusahaan juga berperan besar dalam menciptakan pertumbuhan yang signifikan di dalam perusahaan. Semua upaya yang dilakukan perusahaan nantinya akan berdampak pada peningkatan omzet perusahaan.